بيان المهمة

هدفنا: تطوير قادة المستقبل

لا يمكن لأي مجتمع أن يتطور – اقتصاديًا أو سياسيًا أو اجتماعيًا أو ثقافيًا – إذا كان مواطنوه يفتقرون إلى التعليم والمعرفة والمهارات والمنظورات اللازمة المناسبة للحياة العالمية الجديدة.

اذ تهدف المؤسسة الى إعداد قادة قادرين على مواجهة تحديات المستقبل في عالم متغير وصعب.

من أجل إعداد هؤلاء القادة ، قامت مؤسسة العبار بأنشاء برنامج عالمي للمنح الدراسية من اجل الطلاب العرب الموهوبين والمتميزون لتزويدهم بالبعثات الجامعية وفرص التدريب في بعض مؤسسات التعليم العالي في مختلف انحاء العالم. نحن نقوم بأختيارالطلاب الذين يملكون القدرة على أن يصبحوا قادة. نحن نشجع هؤلاء الأفراد على استخدام مهاراتهم القيادية ومعرفتهم للعمل نحو التغيير الاجتماعي والإيجابي في مجتمعاتهم وبلدانهم في المستقبل.

مهمتنا

تسعى مؤسسة العبار إلى إعداد وتدريب الشباب الموهوبين العرب ليصبحوا قادة في بلدانهم وإجراء تغييرات إيجابية في مجتمعاتهم.

سيعمل طلاب اليوم في اسوق عالمية ويعيشون في مجتمع عالمي. للنجاح في هذا العالم الجديد ، يجب أن يحصلوا على مجموعة مختلفة من المهارات والتعليم والمعرفة ووجهات النظر من الأجيال السابقة. بالاضافة الى أن يكونوا مستعدين للتداول مع أشخاص من خلفيات مختلفة جذريًا عن عملهم ، والعمل معهم بجانب أشخاص آخرين.

مهمتنا هي تدريبهم ليكونوا مستعدين في هذا العالم الجديد والمساهمة بشكل إيجابي داخليا وخارجيا.

طموحنا

● إنشاء مبادرات للمنح الدراسية تضمن أن يكون الموهوب العربي مستعدًا للوصول إلى إمكاناته الكاملة.

● توفير الموارد اللازمة للعلماء المختارين للنجاح في برامج دراستهم بالاضافة الى تدريبهم لشغل وظائف في القطاعات والصناعات الرائدة.

● تقديم الدعم للطلاب من خلال توجيهم للوصول إلى أعلى إمكاناتهم.

● تقديم أنشطة التوعية التي تتضمن المجتمع و تساعد في دعم واستمرار مهمة مؤسسة العبار.

القيم الأساسية

وصياتنا
وتتمثل في توفير فرصة للشباب العربي المتميزين والمتفوقين بفرصة الدراسة في إحدى الجامعات الكبرى املين أن يكون هذا مجرد بداية لطريق طويل من النجاح لجميع طلابنا. نحن نؤمن بأن التعليم هو الاستثمار الأكثر أهمية في الحياة. فهدفنا هو خدمة الطلاب المحرومين بسبب ظروفهم الاجتماعية أو الاقتصادية.

التعليم
لقد اخترنا التعليم لأننا نعتقد أنه أفضل طريقة تمكن الناس من أن يكونوا صانعي للتغيير ، وأكثر استقلالية ، والمشاركة بشكل أكبر في تحسين وتطوير مجتمعنا.

خدمة للاخرين
إن العمل الخيري يعد حافزا قويا للاهتمام بالآخرين. اذ بالنسبة لنا ، يعد التعليم أكثر من مجرد عملية اكتساب المعرفة. فنحن نؤمن بقدرتهم على إعطاء الأمل ، وبناء المرونة وإطلاق العنان للإمكانات.

الاستراتيجية
إن مسؤوليتنا تتضمن تنفيذ برامج التعليم الأساسية للمؤسسة بفاعلية وتطوير برامج جديدة باستمرار. اذ إننا ندرك أن مواردنا محدودة ، ولنكون أكثر فعالية ، علينا ان نبذل اقصى جهودنا وإعادة تقييم برامجنا وتحسينها باستمرار ، بالاضافة الى تغيير أو استبدال البرامج الغير اساسية عند ايجاد بدائل تقدم قيمة وفعالية اكبر.

البرامج
لزيادة نتائج برامجنا الجديدة ، نحن نشعر بأن علينا القيام بما هوأكثر من تقديم مساعدات دراسية إلى الأفراد المحتاجين. اذ نحن نسعى أيضًا إلى التركيز على الحقول المتخصصة والتي ربما قد تم تجاهلها أو لم يتم تمويلها من قبل المؤسسات التعليمية الأخرى. نحن دائما نبحث عن طرق لتحسين برامجنا من خلال التعاون مع المنظمات الأخرى.

الشراكات
نحن ندرك أن برامجنا هي في أفضل الأحوال تعد حافزًا. اذ إن الأشخاص الذين نسعى إلى مساعدتهم بالاضافة الى المنظمات التي تقوم بخدمتهم يحدثون تغييرحقيقي وعادة ما يكونون أفضل مصدر للأفكار و المبادرات في اعداد البرامج الجديدة. ونحن نتطلع إليهم لمساعدتنا على جعل عملنا أكثر فعالية ، وعندما حصول ذلك بشكل جيد فإننا نعتبرهم شركاء.

التنمية المستدامة
نحن نعتبر العمل الخيري محفزا للابتكار في مجال التعليم ولتحقيق التنمية المستدامة.

هنا في مؤسسة العبار، نحن نعمل لأجل ابتكارقصة عربية جديدة يقوم بتغذيتها شبابنا وذلك بفضل التعليم.